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日本3成以上职业女性曾遭性骚扰
发布时间:2016-07-16 16:57 来源:未知
 报道认为,过度劳累和休假请求被忽视,东海建设工程交易中心安倍政府想将女性作为经济学战略核心的同时,是否能真正关心一下女性现在所处的环境,先拿出一些配套措施。否则,但现有的日本家庭主妇不敢走向社会,就连现有的职业女性都会纷纷选择退出。
 
   日本厚生劳动省日前公布的一份调查结果显示,25岁至44岁的日本职业女性中,有超过3分之1在工作单位遭受过性骚扰,其中17%的人被男同事提出过性要求甚至强行发生了性关系,引发各界热议。
 
  据台湾东森新闻云7月12日报道,日本工作单位女性员工地位多较低下,规模100人以上的企业中,女性高管比例国际平均值为22%,但是日本只有8%,因此日本女性对应处理性骚扰、孕骚扰多采取隐忍态度。
 
  根 据日本厚生劳动省公布的结果,遭受性骚扰后,只有10%的职场女性肯公开,其余的都选择忍气吞声,甚至还有15%以上的人不堪受辱而自己辞职,既遭受了心 灵伤害,又失去了稳定收入来源。按照日本社会的潜规则,女性对男性的忍耐被视为一大传统美德,因为遭遇了不公平待遇而勇敢将事情公开的人,反倒会引来各种 指责与非议。
 
  除了性骚扰,困扰日本职业女性的另一大难题就是孕骚扰的件数在逐年增多,根据各地劳动局掌握的数据,一年间就发生了3300多 件相关案例,其中包括因为怀孕和分娩而被解僱或降职,以及有流产危险单位却不批准请假等等。其中最严重的就是女护理师,每10名怀孕的女性中就有1名在工 作中流产,每3名中就有1名先兆性流产。

文来源:东海建设工程交易中心http://www.dbwdh.com